1、协助主管院长，做好教学办公室的管理工作；
2、协助主管院长，组织制定各专业培养计划与教学大纲；
3、安排院、系（所）领导、专家听课，及时总结与反馈听课意见；
4、深入教学课堂，组织教学检查，召开各类座谈会，了解教师教学质量，交流教与学方面的经验；
5、协助主管院长，建议全院教师进行教学考核和工作量的计算；
6、负责教学改革、课程建设和教材立项、检查，组织教学质量和成果报奖和归档、管理工作；
7、做好各种实习、设计的准备工作，中期实习检查、设计效果检查；
8、组织青年教师讲课比赛工作；
9、完成院领导交给的其它工作。